For andre gang ønsker Nordea og Næringsrådet i Bergen velkommen til innlegg og debatt om kjønnsbalanse og mangfold i finansbransjen.

Den positive effekten av økt andel kvinner i ledende posisjoner i næringslivet er grundig dokumentert. Likevel går utviklingen for sakte, også her i Norge. Manglende utvikling er ikke bærekraftig – verken for individer, selskaper eller samfunnet. Hvor ligger problemet? Bør næringslivet gjøre mer for økt kjønnsbalanse?

På dette frokostmøte tar vi diskusjonen om hvordan vi lykkes. Vi får presentert fersk statusrapport fra Kvinner i Finans Charter, hører historiene til noen av de som har lykkes og diskutere kvotering og krav til kvinner i norske selskaper.

Agenda:

08.00 – 08.30: Registrering og frokost

08.30 – 08.40: Velkommen til møtet v/møteleder: Johannes Magnus, Næringspolitisk rådgiver Bergen Næringsråd

• Turid Elisabeth Solvang, Daglig leder Kvinner i Finans Charter

  • Presentasjon av Kvinner i Finans Charter statusrapport

• Ellen Amalie Vold, Styremedlem i Kvinner i Finans Charter og daglig leder i Norsk Venturekapitalforening.

  • Lønner det seg med kvinnelig toppsjef?

• Robert Næss, Investeringsdirektør i Nordea

  • Lønner det seg med kvinnelig toppsjef? I

• Iren Jensen, Leder for kredittanalyse i Nordea

  • dag styrer kvinnelige «banksjefer» 2/3 av pengesekken

• Karin S. Thorburn, Finansprofessor ved NHH

  • Kvotering av kvinner, fungerer det?

09.05 – 09.45: Paneldebatt - Hvordan beholde damene

• Iren Jensen, Leder for kredittanalyse i Nordea

• Stine Neteland, CEO Stacc X

• Harald Alfsen, Advokat/Managing Partner, Stiegler

09.45 – 10.00: Oppsummering

Presentasjon Kvinner i Finans Charter 2022 Fremdriftsrapport

For andre gang ønsker SpareBank 1 SMN velkommen til innlegg og debatt om kjønnsbalanse og mangfold i finansbransjen.

Foreløpig agenda:

11.00 – 11.30: Registrering/enkel lunsj

11.30 – 11.40: Velkommen ved Jan-Frode Janson, konsernsjef SpareBank 1 SMN

11.40 – 11.55: Hvilken rolle kan kunstig intelligens spille, når målet er å forbedre kjønnsbalansen?

• Siri Øyslebø Sørensen, professor i kjønns- og mangfoldsstudier, leder v. Senter for kjønnsforskning ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier ved NTNU, og professor II ved Universitetet i Bergen

11.55 – 12.05: Kvinner og teknologi – erfaringer fra en mannsdominert bransje

• Marianne Hove Solberg, informasjonssikkerhetsansvarlig, SpareBank 1 SMN

12.05 – 12.15: Hvor langt er vi kommet, og hva gjenstår? Statusrapport fra Kvinner i Finans Charter

• Turid E. Solvang, daglig leder Kvinner i Finans Charter

12.15 – 12.50: Panelsamtale ledet av Rolf Jarle Brøske, konserndirektør kommunikasjon og merkevare, SpareBank 1 SMN

• Monica Haftorn Iversen, direktør Markedsområder Personmarked, SpareBank 1 SMN

• Åge Skinstad, VM-sjef, SKI VM i Trondheim 2025

• Alexandra Morris, investeringsdirektør Skagen Fondene, styreleder Kvinner i Finans Charter

• Bjørn Tilset, leder bedriftsmarked region Nord, Nordea

12.50 – 13:.00: Oppsummering

• Astrid Undheim, konserndirektør Teknologi og utvikling, SpareBank 1 SMN

Presentasjon Kvinner i Finans Charter 2022 Fremdriftsrapport

For andre gang ønsker Sparebank 1 Nord-Norge velkommen til innlegg og debatt om kjønnsbalanse og mangfold i finansbransjen i nord. Konsernsjef (fra 01.01.2024) Sparebank 1 Nord-Norge Hanne-Karoline Kræmer ønsker velkommen.

Konferansier: Gudrun Gulldahl, leder Samfunn, SpareBank 1 Nord-Norge

Program:

08.30 - 09.00: Mingling og lett frokost

09.00 - 09.10: Velkommen v/ Hanne-Karoline Kræmer, konsernsjef SpareBank 1 Nord-Norge fra 1. januar 2024

09.10 - 09.20: Status arbeidsliv i Nord-Norge – Siste nytt fra Kunnskapsbanken v/ Jeanette Gundersen

09.20 - 09.30: Kvinner i Finans Charter - Hva og hvorfor v/ Bernt Zakariassen, administrerende direktør Verdipapirfondenes forening, styremedlem Kvinner i finans charter

09.30 - 09.40:  Kvinner i Finans Charter – statusrapport v/ Turid E. Solvang, daglig leder Kvinner i finans charter

09.40 - 10.15: Hva kan din bedrift vinne ved å fokusere på positivt lederskap? Dr. Merethe Drønnen, Ph.D. Associate Professor II hos School of Business & Economics, University of Tromsø

10.15 - 11.00: Paneldebatt ledet av Stein Vidar Loftås, konserndirektør kommunikasjon, samfunn og bærekraft, SpareBank 1 Nord-Norge

Kjønnsbalanse og mangfold i ledende posisjoner – Hvordan skal vi komme dit?

• Kristine Dahl Steidel, administrerende direktør, Microsoft Norge

• Kristin Vangdal, leder forretningsutvikling bedriftsmarked, SpareBank 1 Nord-Norge

• Magnar Slåtto, VP Business Support, Kongsberg Satellite Services (KSAT)  

11.00 - 11.05: Oppsummering v/konserndirektør organisasjon Turid Aspenes, SpareBank 1 Nord-Norge

Opptak:

Fremdriftsrapport for 2022 vil publiseres 26. september hos Norges Bank. Administrerende Direktør for Norges Bank Investment Management, Nicolai Tangen ønsker velkommen og deler sine refleksjoner om hvordan kjønnsbalansen i ledelse og spesialistfunksjoner kan styrkes.

Foreløpig program:

08:30 Enkel frokostbevertning i forrommet til Auditoriet

09:00 Åpning ved Alexandra Morris, styreleder Kvinner i Finans Charter

• Velkomsthilsen fra Nicolai Tangen

• Refleksjoner fra Idar Kreutzer, Direktør, NHO

09:30 Paneldebatt: Lovregulering av kjønnsbalanse i styrene i aksjeselskaper – hva gjør finansbransjen nå?

• Paneldeltakere:

1. Mari Teigen,  CORE/Institutt for Samfunnsforskning

2. Knut Brundtland, Styreleder ABGSC

3. Siri Kalvig, CEO at Nysnø Climate Investments

4. Christopher Parmo, Partner Verdane

• Debatt og spørsmål fra salen

• Moderator: Jorun Sofie Aartun, Dagens Næringsliv

10:15 Hovedtrekk fra Kvinner i Finans Charter Fremdriftsrapport pr 31.12.2022 v/Turid Solvang, daglig leder Kvinner i Finans Charter

10:30 Mingling for de som ønsker det

11:00 Slutt

Yasmine Chinwala, Partner New Financial LPP vil presentere utdrag av den britiske statusrapporten for 2022 og Nishma Gosrani OBE, Partner Bain & Company vil gi noen høydepunkter fra Women in Finance Blueprint. Over 100 signatories har bidratt til utvikling av en verktøykasse og praktiske tips for å rekruttere, beholde og inkludere kvinnelige ansatte i finansindustrien. Denne delen av arrangementet vil foregå på engelsk.

PROGRAM (CET)
08:30 Welcome // Introduction to topic and speakers /Turid Solvang, CEO FutureBoards and Kvinner i Finans Charter

08:35 Presentation UK Women in Finance Charter 2022 Report. Yasmine Chinwala OBE, Partner at New Financial LLP. Q&A

09:00 Presentation Women in Finance Blueprint. Nishma Gosrani OBE, Partner Bain & Company. Q&A

09:25 Roundtable discussion

09:55 What we do. Tove Selnes, Chief People Officer, Storebrand ASA

10:05 What works. Marie Louise Sunde, Equality Check

10:15 Discussion // concluding comments

10:30 END of event

Discussions moderated by Eivind Friis Hamre, Special adviser on sustainability and diversity at Finansforbundet

Se opptaket her:

Dialogmøte 16. mars 2023 kl. 08.00 til kl. 10.30 hos FORMUE

Hvordan bedriftskultur bidrar til at kvinner blir eller forlater finansbransjen

Olle Folke, professor i statsvitenskap ved Statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet vil presentere utdrag fra sin studie 'Sexuella trakasserier på jobbet ökar den ekonomiska ojämställdheten', og Jorun Sofie Aartun, Reporter ved Dagens Næringslivs samfunnsavdeling - politikk og utenriks vil lede debatten.  

PROGRAM:
Kl. 08.00 – 08.30: Ankomst/mingling
Kl. 08.30: Velkommen

• Alexandra Morris Investeringsdirektør SKAGEN Fondene og styreleder Kvinner i Finans Charter

• Merete Borg Larsen, Head of People Formue Norge

Kl. 08.40: Introduksjon til tema og foredragsholdere v/Turid Solvang, daglig leder FutureBoards og Kvinner i Finans Charter
Kl. 08.45: Foredrag v/Olle Folke, professor i statsvitenskap ved Statsvetenskapliga institutionen, Uppsala universitet.
Kl. 09.15: Intervju/paneldebatt ledet av Jorun Sofie Aartun, Dagens Næringsliv
Kl. 10.00: Mingling/servering
Kl. 10.30: SLUTT